45歳定年制を導入・・というセンセーショ
ナル？な見出しが目を引く記事。
withコロナの時代に必要な経済社会変革に
ついて「４５歳定年制を敷いて会社に頼ら
ない姿勢が必要とのこと」とのこと。
一方では、希望者の雇用を定年後最長７０
歳まで延長する記事もある。
但し書きで、「能力ある社員」が長く活躍
できる体制を整えるなんて文言が入るが。
言うのも実行するのも大手企業なのですが
社員を大事にする会社と、そうでない会社
で、長い目で見ると、どちらに軍配が？と
思うのです。
今の「結婚しない」「子供を作らない、作
れない」「少子化」なども、こう言った雇
用関係とか、サラリーなど少なからず影響
しているような気がするのですが、目先優
先の姿勢は、後年に禍根を残すように思う。
まあ、それほど余裕がないって事ですかね。
