コロナ感染騒ぎで、テレワークが
盛んに論じられつつあるような気
がします。
小学低学年生が、テレワークって
「照れちゃうワーキング？」なん
て言ってましたが、普段家にいな
いオトーサンが家にいて、学校が
休校な子供が、思わずそんなオト
ーサンに照れちゃうのかな・・
なんて、つい思ってしまいます。
このテレワーク・・
会社にとってはどうなんでしょう
か？・・
家庭から見ると、定年後のオトー
サンじゃないけど、いつもオトー
サンが家にいると、ご飯は作らな
きゃいけないし、10時、15時のコー
ヒーを入れたり、もっとも奥さんも
働いている場合はどうなんでしょう？
さらに、普段は外にいるのに、家に
いるとエアコンはつけっぱなしなど
水道、光熱費なども増加する。
その分会社は維持コストは低下する
ので、成果主義の現在、人事管理が
出来ればいいことづくめ・・・なん
でしょうか？・・
しかし、人間関係がさらに希薄にな
りそうで、フェイスTOフェイスが低
下し、コミュケーション不足による
精神的なストレスも増加しそう・・
ハテ・・実際はどうなんでしょうか？
